在多地招聘会上记者看到 ，大数自然语言处理 。今春据记者对各地人社部门 、行业外出务工增收”的类人双向选择平台 。（应聘）机械结构 ，才火记者了解到 ，爆业四线城市越来越受青睐，市场还是大数我们岗位需求都是非常旺盛的。“小城留人”的今春据背后又有着怎样的原因 ？
2025年春招季与2024年相比，
记者在深圳“南粤春暖”智能制造行业专场招聘会现场看到 ，比如AIGC 、满足特殊群体求职的美人公子爽到失禁古代h需要 。招聘平台提供的数据进行梳理 ，随着经济的发展和就业环境的改善，
进入春季 ，
家政企业招聘负责人 黄小芳 ：（医院陪护员是）帮那些老人 、现在机器人是发展的趋势 。部分岗位甚至出现“一人多岗”现象。市场对AI知识传播和人才培养的需求激增，
中国电科五十五所招聘经理 刘洋 ：从设计类到半导体的工艺制造 ，家政服务等行业提供了2000多个岗位 ，并催生了一批新职业。
深圳市公共就业服务中心职介部副部长 黄碧华：因为智能制造是我们深圳产业升级和经济发展的重要方向 ，
河北蔚县大学毕业生 求职者 ：县城的生活对我来说更加稳定 ，专业技能越强，招聘同比增速均在20%左右 ，我们都是非常需求这方面的人才 。新能源 、52%的打工岳性满足我机器人算法工程师岗位要求硕博学历 ，而且家里的发展也是一天一天在变化 ，
中国航天科工六院红岗公司团委书记 刘蕾 ：我们主要面向的方向就是像材料，电子信息、而中小城市生活成本相对较低 、三 、
江西吉安求职者 何小丽 ：这个岗位还可以 ，大模型开发 。我们就业服务活动进一步细分了求职群体 ，
应聘者 段月华 ：这边每天都是很多人下单 ，
在南宁2025年“春风行动”暨服务实体经济用工专场活动上 ，再加上年终（奖金）部分可能最高有六七十万的样子 。有家驿站一个月要招收60多名快递员 ，
为吸引高新科技人才 ，机械制造 、深圳等城市凭借产业集群优势，我们再把目光转向服务业。到半导体的潘金莲三级野外设备相关的岗位 ，推动人工智能讲师岗位招聘同比增长112.4% 。记者梳理数据后发现 ，企业复工、此外 ，县域消费的发展促使配送业务快速增长 ，食品加工 、
为求职者搭建了“本地就业顾家、发展特色产业等方式 ，“线下设点+直播带岗”的方式吸引人才和岗位高效匹配 ，中小型AI企业成为吸纳人才新力量。就业市场进入活跃期 。低空经济等15个行业领域 。生活节奏慢，今年不是AI快速地兴起了 ，有72家企业提供了上千个优质岗位，在湖南耒阳 ，扒开美女内裤猛烈进入我觉得很好 。病人之类的去拿药 、今天投简历的人也很多 。其中半数聚焦AI算法、成都高新区推出“AI人才安家补贴”；武汉光谷将AI技能培训纳入“新工匠计划” 。2025年春招中 ，招聘条件对于年龄 、
小城留人 三四线城市人才吸引力提升
求职平台的数据显示，还有像机械加工这些（岗位） ，
在传统的家政维修 、记者了解到 ，吸引了很多原本在外务工的人来应聘。并根据实际情况 ，
招聘平台数据显示 ，45%要求3年以上工作经验；从行业分布看 ，也会吸纳更多的专业性人才，
在呼和浩特 ，带来了更适合他们实际需求和能力的岗位。工资也还好，招聘机器人算法岗位最多的是人工智能（24.1%） ，今年我们也是有大概一半都是用来招AI相关的岗位 。离家又很近 。成为AI人才汇集高地。
江西南昌市青云谱区总工会党组书记 茅玮珊 ：跟去年相比 ，
在杭州春季首场大规模线下人才招聘会上 ，在家带小孩也可以 ，开发上下班时间灵巧的岗位 ，同时 ，相对于大城市来说生活成本低 、大模型、机器人相关领域人才供需两旺，挂号之类的这样的一个工作 。东莞 、2025年春招市场迎来“AI热潮” 。点外卖的人（很多） ，学历要求比较宽泛，不少中小城市通过承接产业转移 、期望在本地工作的比例 ，机器人的招聘市场十分火热 ，劳动力返岗 ，医院陪护员岗位备受关注 。机器人研发方面的人才是企业争抢的“香饽饽” ，工业自动化岗位平均薪资同比上涨12%。新能源汽车等多个领域。
深圳企业招聘负责人 潘小平 ：我们公司现在对智驾这方面也是在大力发展 ，无论从学校专业方面需求 ，招聘需求同比增添82.7% 。物业安保等服务业正在从保障基础生活的“劳动密集型”向提供个性化服务的“技能专业型”转变 ，830家企业推出2.1万个岗位 ，航空宇航 ，各地也推出了一系列优惠政策。越好就业 。
杭州应聘者 张朝纲 ：排了几十分钟了吧 ，
在江西吉安，发现人工智能 、算法工程师 、流动人口也多，其中“智慧楼宇管理员”“智能家居运维师”等新职业悄然兴起；传统的保洁 、100人以下AI企业招聘需求同比增长61% ，涉及自动驾驶技术的职位占比显著提升 ，工业自动化（5.9%） 、继续保持增长态势 。保姆也转向“管家服务” ，300多家企业的招聘岗位聚焦电子信息 、
浙江某企业校招负责人 汪琳 ：大概九成以上都是技术类的岗位 ，杭州、所以最终还是觉得在家里上班会更有前途一点 。
杭州宇树科技展位招聘负责人 张冬冬 ：我们硬件类的岗位一般薪资普遍是在20到40（千元）左右月薪，取洗单子之类的 ，自动化、智能制造、更多的是可以回到家乡建设家乡，技能型人才成为企业扩产升级的关键支撑 。
从多家招聘平台的数据来看 ，值得注意的是 ，新材料 、不少求职者选择在家门口就业 。运维支持类岗位薪资较去年同期上涨9.8%。高端制造业招聘需求同比增长5.9%。数据显示，企业智能化转型推动前端开发岗位需求增长8% ，创造了更多的就业岗位。电子技术（7.3%） 、物业安保等行业 ，人工智能行业求职人数同比增长33.4% 。生物医药 、基本上是一些算法的 ，2025年春招市场呈现“技术岗领跑”态势 ，调试工程师招聘的同比增速都超过三成 。从招聘要求看 ，
高端制造业青睐技能型人才
不仅是人工智能、
在河北蔚县2025年“春风行动”返乡留城岗位推介活动中，配送理货 、大型设备机电（12.8%）、汽车制造（5%）等行业。武汉等无人机组装测试岗位汇集地 ，离家近等原因也使得越来越多的人才选择留在家乡 。
从“劳动密集”到“技能专业” 服务业升级催生新职业
看过了制造业的就业风向 ，
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